吉 林 省 財 政 廳
吉財會函[2019]215號
關(guān)于開展2024年吉林省第六期會計領(lǐng)軍（后備）
人才（企業(yè)類）選拔培訓(xùn)工作的通知
各市（州）財政局，長白山管委會財政局，梅河口市財政局、公主嶺市財政局，各縣（市）財政局，省直各部門，中直有關(guān)單位：
按照中共吉林省委組織部、吉林省財政廳、吉林省發(fā)展和改革委員會印發(fā)的《吉林省會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2024年）》（吉財會[2011]858號）和《吉林省會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》（吉財會[2019]1011號）總體要求，為進(jìn)一步加快我省高端會計人才培養(yǎng)步伐，培養(yǎng)一批具有國際視野和戰(zhàn)略思維的復(fù)合型高層次會計人才，打造一支適應(yīng)我省社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，促進(jìn)我省會計人才整體素質(zhì)的全面提升，決定在全省范圍內(nèi)選拔第六期會計領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、報名基本條件
在吉林省區(qū)域內(nèi)工作，符合下列條件的企業(yè)會計人員可申報參加選拔。
1、遵守《會計法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠實(shí)守信。
2、具有較高的政策水平和較豐富的財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有開拓創(chuàng)新意識和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力的企業(yè)財務(wù)人員。
3、具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)習(xí)。
4、在大中型企業(yè)擔(dān)任財務(wù)負(fù)責(zé)人、財務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人及其后備人員，從事財務(wù)會計工作滿10年以上，全日制碩士研究生以上學(xué)習(xí)人員，從事財務(wù)會計工作滿7年以上。
5、具有會計及其相關(guān)專業(yè)高級職稱或通過國家高級會計師資格考試取得國家合格成績。
6、年齡限定在33--40周歲,身體健康。特別優(yōu)秀的，年齡可放寬到42周歲。
二、申報時間
從2024年3月20日開始，到6月30日結(jié)束。
三、選拔程序
省財政廳統(tǒng)一組織培訓(xùn)對象的選拔工作。具體程序如下：
（一）申報。申請人填寫《2024年吉林省第六期會計領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類）培訓(xùn)項(xiàng)目申請表》（吉林省會計網(wǎng)下載）有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)所在單位同意推薦后，申請人將申請表和表中所填列事項(xiàng)有關(guān)證明材料的復(fù)印件統(tǒng)一報送申請人所在地財政部門審核，各地財政部門將審核同意后申報人的申報表及證明材料的復(fù)印件報送省財政廳會計處。中省直企業(yè)的申報人相關(guān)材料經(jīng)上級主管部門審核同意蓋章后直接報送省財政廳會計處。
（二）筆試和面試。省財政廳統(tǒng)一組織命題進(jìn)行集中選拔考試。
1、筆試。試題類型以案例情景設(shè)置形式為主，重點(diǎn)測試學(xué)員分析問題、解決問題的基本素質(zhì)和綜合能力。筆試考試形式為閉卷。考試范圍為企業(yè)會計準(zhǔn)則、稅收、國有資產(chǎn)管理、企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范、管理會計、財務(wù)管理綜合知識、當(dāng)前會計改革的重大事項(xiàng)了解和掌握情況。筆試時間擬定于2024年8月中旬。
2、面試。按筆試成績及申報材料審核確定面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要考察考生自我認(rèn)知能力、策劃和決策能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和邏輯思維能力、氣質(zhì)風(fēng)度、舉止儀表及人際交往能力、對應(yīng)急問題的處理能力等。
筆試和面試的具體時間和地點(diǎn)，屆時將在吉林省會計網(wǎng)公告并手機(jī)短信通知申報人員。
（三）確定培訓(xùn)對象。省財政廳根據(jù)筆試、面試考核結(jié)果，確定培訓(xùn)人選，并在吉林省會計網(wǎng)上公布。2024年吉林省第六期會計領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類）培訓(xùn)班計劃招生人數(shù)為30人。
四、學(xué)習(xí)時間與地點(diǎn)
培訓(xùn)班擬于2024年9月中旬開班.培訓(xùn)地點(diǎn)在吉林省會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)基地—吉林大學(xué)管理學(xué)院。培訓(xùn)周期為4年，分為集中培訓(xùn)3年和跟蹤管理1年。集中培訓(xùn)每年3次，每次培訓(xùn)7天。
五、學(xué)習(xí)方式
按照因材施教、學(xué)用結(jié)合的原則，實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，通過建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺，全面培養(yǎng)和提升培訓(xùn)對象的綜合素質(zhì)。
本期會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程以培養(yǎng)管理會計領(lǐng)軍人才為主要目標(biāo)。
（一）集中培訓(xùn)階段管理。集中培訓(xùn)采取專題講座、專題研討、案例討論、論壇等方式，以案例教學(xué)為主要教學(xué)形式，主要是通過在吉林省會計人才培養(yǎng)基地—吉林大學(xué)管理學(xué)院的學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)理論、提升知識結(jié)構(gòu)、更新經(jīng)營觀念、拓展管理視野，搭建起學(xué)員之間和學(xué)員與培訓(xùn)師資之間的溝通平臺。同時，通過培訓(xùn)和綜合考察，確定學(xué)員在職學(xué)習(xí)的方向和參與科研、實(shí)踐的具體任務(wù)。
學(xué)員在非集中培訓(xùn)期間按照吉林大學(xué)管理學(xué)院提供的自學(xué)書目、課題項(xiàng)目進(jìn)行自學(xué)，定期參與專屬網(wǎng)絡(luò)論壇的討論，定期向吉林省會計人才培養(yǎng)基地—吉林大學(xué)管理學(xué)院報送學(xué)習(xí)心得體會、業(yè)績報告、專業(yè)論文、案例研究報告、調(diào)研報告、考察報告等（1年內(nèi)報送材料的數(shù)量不得少于4篇），邊工作，邊學(xué)習(xí)，努力把學(xué)到的理論知識運(yùn)用到工作中去。
（二）跟蹤階段管理。建立高級會計人才學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺，引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)進(jìn)行在職學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升學(xué)員的理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問題的能力。具體措施是：
1、建立會計領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類）信息庫和培訓(xùn)學(xué)員檔案，對學(xué)員實(shí)行動態(tài)跟蹤管理。省財政廳或吉林省會計人才培養(yǎng)基地—吉林大學(xué)管理學(xué)院不定期與學(xué)員進(jìn)行溝通，了解學(xué)員學(xué)習(xí)、工作、科研等情況。
2、組織、引導(dǎo)學(xué)員參加科研和社會實(shí)踐活動。吉林大學(xué)管理學(xué)院有計劃、有針對性地組織學(xué)員到省內(nèi)外知名企業(yè)實(shí)地考察、研究，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。同時，組織學(xué)員根據(jù)學(xué)習(xí)情況和所在單位實(shí)際，撰寫研究報告，吉林大學(xué)管理學(xué)院提供學(xué)術(shù)指導(dǎo)。另外，培訓(xùn)周期內(nèi)和培訓(xùn)期滿后，根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)和所在單位實(shí)際情況，組織優(yōu)秀學(xué)員參加國內(nèi)外考察、學(xué)術(shù)會議等活動，承擔(dān)吉林大學(xué)管理學(xué)院客座教授任務(wù)，逐步使學(xué)員成長為宣傳會計政策、研究會計準(zhǔn)則制度、培訓(xùn)輔導(dǎo)會計準(zhǔn)則制度等方面專家，給學(xué)員提供進(jìn)一步施展才能的平臺。
3、建立持續(xù)跟蹤評價體系。定期了解學(xué)員完成培訓(xùn)后的職業(yè)崗位變化，聽取學(xué)員對學(xué)習(xí)課程的建議，為測評培訓(xùn)實(shí)施效果提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
六、對學(xué)員的考核與管理
（一）吉林大學(xué)管理學(xué)院負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間學(xué)員的日常管理，建立學(xué)員檔案，記載學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、活動、科研等情況。
（二）實(shí)行考核制度。對參加培訓(xùn)的學(xué)員，實(shí)行量化考核管理制度，不能保證按時參加集中培訓(xùn)，無故不參加吉林省會計人才培養(yǎng)基地—吉林大學(xué)管理學(xué)院組織的學(xué)習(xí)活動，未能按照規(guī)定報送學(xué)習(xí)心得體會、業(yè)績報告、專業(yè)論文、案例研究報告、調(diào)研報告、考察報告等的，視為自動放棄繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利。
（三）引入淘汰機(jī)制。培訓(xùn)分為4個考核周期，即每年為一個考核周期，實(shí)施淘汰機(jī)制。建立量化考核體系，根據(jù)學(xué)員在每個考核周期中的綜合表現(xiàn)，以量化分為依據(jù)，考核合格的學(xué)員可參加下一年度的培訓(xùn)，同時評選優(yōu)秀學(xué)員和優(yōu)秀班干部。
（四）頒發(fā)《吉林省會計領(lǐng)軍人才培訓(xùn)畢業(yè)證書》。學(xué)員學(xué)習(xí)期滿，完成教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程，考核合格者予以結(jié)業(yè)。結(jié)業(yè)學(xué)員由吉林省財政廳頒發(fā)《吉林省會計領(lǐng)軍人才培訓(xùn)畢業(yè)證書》。
（五）培養(yǎng)與使用相結(jié)合。對取得《吉林省會計領(lǐng)軍人才培訓(xùn)畢業(yè)證書》的學(xué)員，有資格破格申報吉林省正高級會計師資格；省財政廳可向財政部會計準(zhǔn)則委員會、省會計準(zhǔn)則委員會、中國會計學(xué)會、省會計學(xué)會等專業(yè)機(jī)構(gòu)、省內(nèi)財經(jīng)類大學(xué)、省大中型企業(yè)、事業(yè)單位、省人才庫推薦使用。
七、培訓(xùn)費(fèi)用
學(xué)員集中培訓(xùn)期間，學(xué)習(xí)費(fèi)用由省財政廳專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)解決；交通費(fèi)、住宿費(fèi)由學(xué)員所在單位解決。
省財政廳聯(lián)系人：米清林。聯(lián)系電話：88550604。省財政廳2號辦公樓301房間。
吉林大學(xué)管理學(xué)院聯(lián)系人：白君貴。聯(lián)系電話： 85893456；13578873597。
吉林省財政廳
2024年3月13 |
